Feedbacktraining voor teams gaat over het leren geven én ontvangen van feedback. Over het leren doorbreken van uw eigen defensie als u zegt: “Bedankt voor de tip”, maar u ondertussen kookt van binnen. De regels voor het geven van feedback zijn in vele boeken te vinden. Wat wij ons afvragen is: waarom wilt u feedback geven? Wilt u iets met uw teamgenoot of wilt u iets vervelends kwijt? In de training onderzoeken we hoe feedback een rol kan spelen in het versterken van de relaties. Het sleutelwoord daarin is compassie; oog hebben voor de worsteling van de ander om zijn goede bedoelingen om te zetten in productieve acties. Als u net zoveel compassie kunt opbrengen voor anderen als voor uzelf zijn we al een heel eind op weg.

Programma

  • Feedbackregels
  • Interpretatieladder
  • Oefenen van feedback geven met een acteur
  • Oefenen in feedback ontvangen
  • Werkvormen waarin het team elkaar feedback geeft
  • Onderzoeken van verdedigingsmechanismen

Na deze training heeft u ...

  • Feedback op een constructieve manier kunnen geven én ontvangen
  • Een completer beeld van hoe men gezien wordt door andere teamleden
  • Meer inzicht in het effect van uw gedrag op de ander
  • Bewustzijn van uw eigen verdedigingsmechanismen
  • Meer openheid en betrokkenheid in het team

Interesse in deze training?

Omdat wij elke training op maat aanbieden hanteren wij geen vaste prijs.

Stuur een mail