Written by: Marketing UPD, on categorised under: Geen categorie,
“Het bespreekbaar kunnen maken van zaken die normaal onder tafel blijven”. In deze opleiding wordt de methodiek van de Lerende organisatie geïntroduceerd. Eén van de grondleggers daarvan is Chris Argyris. Hij heeft zijn leven lang onderzoek gedaan naar manieren waarop leren in organisaties kan worden vormgegeven. Deze methodiek gaat over hoe mensen van elkaar leren […]
read moreWritten by: Marketing UPD, on categorised under: Geen categorie,
Het Consulaat is overgenomen door UPD en zal worden samengevoegd met het adviesbureau dat is gevestigd in Amstelveen. In de aankomende maanden zal de dienstverlening van Het Consulaat geïntegreerd worden binnen de dienstverlening van UPD. Dit resulteert in een unieke, integrale aanpak waarbij beproefde verbetermethodes en gedragsverandering hand in hand gaan. UPD bestaat sinds 2002 […]
read moreWritten by: Marketing UPD, on categorised under: Geen categorie,
Samen met een groep enthousiaste, onlangs geslaagde scholieren en geïnteresseerde scholen, ontwikkelt Het Consulaat een programma om leerlingen en leraren meer inzicht te geven in hun karakter: ofwel hun kwaliteiten en beperkingen, zodat leerlingen meer regie kunnen nemen over hun eigen leerproces. De leraar gaat naar een balans tussen kennisbron en coach. De nadruk komt […]
read moreWritten by: Marketing UPD, on categorised under: Geen categorie,
Zijn vrouwen vaker Groepswerker dan mannen? Stemmen Vormers vaker op de VVD dan Voorzitters? Besteden Planten al hun vrije tijd aan boeken lezen? In onze trainingen krijgen we vaak dit soort vragen van deelnemers. Hoe zouden de teamrollen van Belbin zich thuis gedragen? Hoe kijken ze tegen hun werk aan? Hoe gaan ze om met […]
read moreWritten by: Marketing UPD, on categorised under: Geen categorie,
Ons geheim is een goed gesprek Veel nuttige informatie blijft onbesproken. Zeker als het spannend is krijgt de top niet te horen wat de bezwaren zijn tegen een op zich redelijk klinkend plan. “De deur staat altijd open,” is nog aangegeven. Kritische vragen worden echter gezien als weerstand bij veranderingen. Een training nodig? NEE. Obama zegt […]
read moreWritten by: Marketing UPD, on categorised under: Geen categorie,
In het besturen van grote instellingen ligt continu druk op beter en efficiënter presteren. De sturing op die resultaten is vaak contraproductief en beperkt het leren van de organisatie. Onafhankelijk van de abstracte visie van de leiding kijken medewerkers naar wat echt belangrijk wordt gevonden: welk gedrag wordt beloond en waar moeten we over rapporteren? […]
read moreWritten by: Marketing UPD, on categorised under: Geen categorie,
Uw brein als medicijn In branches zoals het onderwijs en de zorg, maar ook bij de politie is het ziekteverzuim een structureel probleem. Alle management tools zijn er al op losgelaten. Met het trainen van de medewerkers in hartcoherentie worden wereldwijd spectaculaire resultaten geboekt. De weerbaarheid van mensen hangt in belangrijke mate af van een goede […]
read moreWritten by: Marketing UPD, on categorised under: Geen categorie,
Op 29 november van 15u tot 21u, organiseert Het Consulaat een teamroltraining voor jongeren in Amsterdam die in de 3e of 4e klas van de middelbare school zitten. Tijdens de training leren de scholieren aan de hand van de teamrollen van Belbin hun kwaliteiten en valkuilen kennen en wat hun rol is in de groep. […]
read more