Trainingen
Na de overname door UPD hebben we de dienstverlening van het Consulaat verweven met die van UPD. Hierdoor is het opleidingsaanbod van UPD vergroot en is de inhoud van de bestaande opleidingen verstevigd. Zo worden elementen uit het teamrolmodel van Belbin, de theorie van Chris Argyris en de theorie over Lerende Organisaties behandeld in de volgende opleidingen:
- Green Belt in Lean opleiding
- Black Belt in Lean opleiding
- Lean Six Sigma Green Belt opleiding
- Lean Six Sigma Black Belt opleiding
En door de integratie van het Consulaat is het opleidingsaanbod uitgebreid met:
Het trainingsaanbod wat hieronder staat is het aanbod zoals dat door het Consulaat werd aangeboden. Alle materialen en kennis over deze trainingen zijn nog steeds aanwezig binnen UPD en op verzoek kunnen we al deze trainingen als incompany training aanbieden. Neem daarvoor contact op via 020 – 345 3015 of contact@upd.nl.
Samenwerken met andersdenkenden
Diversiteit aan karakters binnen het team is een voorwaarde voor succes volgens het teamrolmodel van Belbin. Toch blijkt in de…
Teamrol Management
Ieder mens beziet het leven door zijn persoonlijke bril. Hierdoor is samenwerking met een ander soms een verrassend inspirerende en…
MBTI
MBTI staat voor Myers-Briggs Type Indicator® en is gebaseerd op de theorie over menstypes van Jung. De essentie van de…
HR gesprekken
Tegenwoordig hebben veel organisaties een HR cyclus ingevoerd waarin aan het begin van het jaar doelstellingen worden vastgelegd, na een…
Werken met Competenties
In veel organisaties zijn competentiemodellen ontwikkeld en al dan niet ingebouwd in de HR cyclus. Competentiegericht sturen, beoordelen, managen en…
Situationeel Leidinggeven
Situationeel leidinggeven zou kunnen gaan over het aanpassen van de leidinggevende stijl aan elke situatie of medewerker. Het belangrijkste doel…
Veranderingsmanagement
Voor leidinggevenden is het essentieel dat ze begrijpen wat veranderingen met mensen doen en hoe ze daarop in kunnen spelen.…
Conflicthantering
Het doel van de training is dat deelnemers conflicterende situaties leren herkennen, dat ze ontdekken in hoeverre hun eigen gedrag…
Systeemdenken
Hoe kan het dat het steeds drukker wordt, terwijl we prioriteiten hebben gesteld en nieuwe mensen hebben aangenomen? Hoe kan…
Omgaan met Defensiviteit
Iedereen heeft te maken met defensiviteit. Defensiviteit van anderen en van jezelf. De ‘ja maren’ kent iedereen. Het in herhaling…
Effectieve Communicatie
Communicatie is effectief wanneer onze boodschap op de bedoelde manier ontvangen wordt en we de boodschap van de ander begrijpen.…
Reflecteren in Actie
Soms laten we ons leiden door onvolledige informatie, terwijl we ons daar niet bewust van zijn. We denken dat wat…
Management Drives
Ieder mens is een vat vol tegenstrijdigheden. Iedereen is egoïstisch en sociaal tegelijk, streeft naar zekerheden én naar avontuur, wil…